Государственная служба занятости Мордовии подводит предварительные итоги работы за 2011 год
26.12.2011 13:19
Комплекс антикризисных мер, реализованный руководством России и Правительством Мордовии в 2009-2011 годах, продемонстрировал свою высокую эффективность. Реализация Республиканской Программы по снижению напряженности на рынке труда позволила оказать действенную помощь безработным гражданам и работникам, находившимся под риском увольнения. Главным итогом этих мероприятий стала стабилизация рынка труда, сохранение кадрового потенциала предприятий реального сектора экономики. Тысячи людей сохранили свои рабочие места, - а их заводы и фабрики продолжили выпускать продукцию, несмотря на экономические сложности.
Показатель стабильности
- Все эти годы работодатели Мордовии активно взаимодействовали со службой занятости, - отмечает председатель Госкомтрудзанятости РМ И.В. Князьков. - В результате реализация антикризисных мероприятий позволила снизить численность безработных граждан с максимального значения 9011 человек (в апреле 2010 г.) до 5365 (в декабре 2011 г.). От максимального значения в 1,9% (апрель 2010 года) уровень регистрируемой безработицы опустился до 1,2% (декабрь 2011 года). Этот показатель остается одним из самых низких в стране. По нему республика находится на 8 месте среди субъектов России, а в ПФО – на 3 месте (для сравнения: уровень регистрируемой безработицы в Самарской и Кировской областях - 1,3% и 1,6%, в Пермском крае - 1,7%, в Удмуртии - 1,5%, в Башкирии - 1,4%, в Татарстане - 1,3%).
В 20 раз снизилась численность работников, находящихся в режиме неполной занятости: с максимального значения в 23 тысячи человек в начале 2009 года до 1,5 тысячи человек на 14 декабря 2011 года.
- Позитивные тенденции на рынке труда республики и эффективность принятых мер по поддержанию занятости отражает увеличение потребности работодателей в работниках, - отмечает И.В. Князьков. - В течение 2011 года в органы службы занятости работодателями заявлено более 50 тысяч вакансий - на 5,5% больше, чем в 2010 году.
На европейском уровне
Приоритетом республиканской Программы по снижению напряженности на рынке труда в 2011 году стало опережающее обучение, ориентированное под потребности реструктуризации и модернизации производства в соответствии с инвестиционными проектами. В данном направлении Программы участвовало около 3500 работников: инженеры, механики, слесари-ремонтники на автоматической линии вакуумной формовки, сталевары, обрубщики вакуумной формовки, слесари-сборщики светодиодных кластеров, операторы лазерной резки и роботизированной сварки, специалисты по бережливому производству. 82% работников прошли опережающее обучение, 18% - стажировку. В результате сохранено более 2,5 тысячи и создано почти 1,5 тысячи рабочих мест.
- Важно, что реализация проектов с внедрением новых технологий позволит значительно улучшить условия труда работников, повысить их конкурентоспособность и профессиональную мобильность, эффективно использовать имеющиеся рабочие места, - говорит И.В. Князьков. – Опыт Мордовии по организации опережающего профессионального обучения был представлен на Европейской неделе занятости в Брюсселе.
Для стажеров и инвалидов
Республика продолжила реализацию Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Она имела ряд особенностей. Так, объемы общественных работ сократились: работники предприятий переходили на режим полной занятости. Зато выросло число выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку: с 260 до 450 человек.
- В 2011 году расширились категории участников мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов – в него включились многодетные родители и родители, воспитывающие детей-инвалидов, - продолжает И.В. Князьков. - Размер возмещения работодателю затрат на создание или оснащение рабочего места составил 50 тысяч рублей за одно рабочее место.
Итогом проведенной работы стало трудоустройство 149 человек. В числе трудоустроенных – 97 незанятых инвалидов, 16 родителей, воспитывающих детей-инвалидов и 36 многодетных родителей.
Одной из самых востребованных среди участников Программы стала возможность открыть свое дело при поддержке государства. С 2009 по 2011 год участниками программы поддержки предпринимательства стали 12843 человека, собственное дело открыли 8473 человека, создано 4352 рабочих места, из них 59,2% - на селе. Среди безработных граждан, организовавших собственное дело, каждый второй также проживает в сельской местности, каждый пятый – это молодой человек в возрасте до 29 лет. Финансовую помощь получили 111 инвалидов и 234 выпускника учебных заведений.
- Также, исходя из долгосрочных приоритетов демографической политики, - продолжает И.В. Князьков, - в 2011 году проводились опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; - профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
Одной из мам, воспользовавшихся возможностью повысить квалификацию во время декретного отпуска стала специалист агрофирмы из Темникова Мария Костанова.
- Поучиться мне предложили специалисты центра занятости населения, - говорит Мария Владимировна. – Курсы были организованы очень удобно: составляя график занятий, преподаватель Дома науки и техники учитывал нашу занятость. Непростой материал – мы изучали новые компьютерные программы – он объяснял очень понятно.
В Новый год – с новой Программой
Важно отметить: в 2011 году Госкомтрудзанятости РМ координировал процесс согласования и утверждения Программы Республики Мордовия по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. В настоящее время Программа согласована Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 мая 2011 года № 880-Р и утверждена постановлением Правительства РМ от 3 октября 2011 г. № 347. - Реализация мероприятий Программы позволит переселить в Мордовию 600 наших соотечественников, привлечь к нам квалифицированные кадры, - говорит И.В. Князьков.
Оказание содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, закрепление переселенцев в Мордовии станет одной из задач, стоящих перед Госкомтрудзанятости РМ в 2012 году.
В новом году продолжится профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста трех лет).
Запланирована и реализация Программы по снижению напряженности на рынке труда РМ на 2012 год. В ней будет предусмотрено возмещение работодателю затрат на оснащение рабочего места для развития надомной и дистанционной занятости для инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
В 2009-2011 годах на реализацию мероприятий в области занятости населения и социальные выплаты, а также на Программы по снижению напряженности на рынке труда РМ из федерального и республиканского бюджетов было выделено 2,5 млрд. рублей.
Общий объем ассигнований на реализацию Программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в 2009-2011 годах составил 1284 млн. рублей, в том числе 1221,9 млн. рублей из федерального бюджета, и 62,1 млн. рублей - из республиканского.
Показатель стабильности
- Все эти годы работодатели Мордовии активно взаимодействовали со службой занятости, - отмечает председатель Госкомтрудзанятости РМ И.В. Князьков. - В результате реализация антикризисных мероприятий позволила снизить численность безработных граждан с максимального значения 9011 человек (в апреле 2010 г.) до 5365 (в декабре 2011 г.). От максимального значения в 1,9% (апрель 2010 года) уровень регистрируемой безработицы опустился до 1,2% (декабрь 2011 года). Этот показатель остается одним из самых низких в стране. По нему республика находится на 8 месте среди субъектов России, а в ПФО – на 3 месте (для сравнения: уровень регистрируемой безработицы в Самарской и Кировской областях - 1,3% и 1,6%, в Пермском крае - 1,7%, в Удмуртии - 1,5%, в Башкирии - 1,4%, в Татарстане - 1,3%).
В 20 раз снизилась численность работников, находящихся в режиме неполной занятости: с максимального значения в 23 тысячи человек в начале 2009 года до 1,5 тысячи человек на 14 декабря 2011 года.
- Позитивные тенденции на рынке труда республики и эффективность принятых мер по поддержанию занятости отражает увеличение потребности работодателей в работниках, - отмечает И.В. Князьков. - В течение 2011 года в органы службы занятости работодателями заявлено более 50 тысяч вакансий - на 5,5% больше, чем в 2010 году.
На европейском уровне
Приоритетом республиканской Программы по снижению напряженности на рынке труда в 2011 году стало опережающее обучение, ориентированное под потребности реструктуризации и модернизации производства в соответствии с инвестиционными проектами. В данном направлении Программы участвовало около 3500 работников: инженеры, механики, слесари-ремонтники на автоматической линии вакуумной формовки, сталевары, обрубщики вакуумной формовки, слесари-сборщики светодиодных кластеров, операторы лазерной резки и роботизированной сварки, специалисты по бережливому производству. 82% работников прошли опережающее обучение, 18% - стажировку. В результате сохранено более 2,5 тысячи и создано почти 1,5 тысячи рабочих мест.
- Важно, что реализация проектов с внедрением новых технологий позволит значительно улучшить условия труда работников, повысить их конкурентоспособность и профессиональную мобильность, эффективно использовать имеющиеся рабочие места, - говорит И.В. Князьков. – Опыт Мордовии по организации опережающего профессионального обучения был представлен на Европейской неделе занятости в Брюсселе.
Для стажеров и инвалидов
Республика продолжила реализацию Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Она имела ряд особенностей. Так, объемы общественных работ сократились: работники предприятий переходили на режим полной занятости. Зато выросло число выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку: с 260 до 450 человек.
- В 2011 году расширились категории участников мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов – в него включились многодетные родители и родители, воспитывающие детей-инвалидов, - продолжает И.В. Князьков. - Размер возмещения работодателю затрат на создание или оснащение рабочего места составил 50 тысяч рублей за одно рабочее место.
Итогом проведенной работы стало трудоустройство 149 человек. В числе трудоустроенных – 97 незанятых инвалидов, 16 родителей, воспитывающих детей-инвалидов и 36 многодетных родителей.
Одной из самых востребованных среди участников Программы стала возможность открыть свое дело при поддержке государства. С 2009 по 2011 год участниками программы поддержки предпринимательства стали 12843 человека, собственное дело открыли 8473 человека, создано 4352 рабочих места, из них 59,2% - на селе. Среди безработных граждан, организовавших собственное дело, каждый второй также проживает в сельской местности, каждый пятый – это молодой человек в возрасте до 29 лет. Финансовую помощь получили 111 инвалидов и 234 выпускника учебных заведений.
- Также, исходя из долгосрочных приоритетов демографической политики, - продолжает И.В. Князьков, - в 2011 году проводились опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; - профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
Одной из мам, воспользовавшихся возможностью повысить квалификацию во время декретного отпуска стала специалист агрофирмы из Темникова Мария Костанова.
- Поучиться мне предложили специалисты центра занятости населения, - говорит Мария Владимировна. – Курсы были организованы очень удобно: составляя график занятий, преподаватель Дома науки и техники учитывал нашу занятость. Непростой материал – мы изучали новые компьютерные программы – он объяснял очень понятно.
В Новый год – с новой Программой
Важно отметить: в 2011 году Госкомтрудзанятости РМ координировал процесс согласования и утверждения Программы Республики Мордовия по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. В настоящее время Программа согласована Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 мая 2011 года № 880-Р и утверждена постановлением Правительства РМ от 3 октября 2011 г. № 347. - Реализация мероприятий Программы позволит переселить в Мордовию 600 наших соотечественников, привлечь к нам квалифицированные кадры, - говорит И.В. Князьков.
Оказание содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, закрепление переселенцев в Мордовии станет одной из задач, стоящих перед Госкомтрудзанятости РМ в 2012 году.
В новом году продолжится профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста трех лет).
Запланирована и реализация Программы по снижению напряженности на рынке труда РМ на 2012 год. В ней будет предусмотрено возмещение работодателю затрат на оснащение рабочего места для развития надомной и дистанционной занятости для инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
В 2009-2011 годах на реализацию мероприятий в области занятости населения и социальные выплаты, а также на Программы по снижению напряженности на рынке труда РМ из федерального и республиканского бюджетов было выделено 2,5 млрд. рублей.
Общий объем ассигнований на реализацию Программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в 2009-2011 годах составил 1284 млн. рублей, в том числе 1221,9 млн. рублей из федерального бюджета, и 62,1 млн. рублей - из республиканского.
«Известия Мордовии»