Миллиард рублей – на зарплату бюджетникам

На последней сессии Государственного собрания Мордовии властями республики было принято решение повысить с 1 октября заработную плату всем бюджетникам – не только региональным, но и муниципальным. С 1 октября с учетом июньской прибавки она вырастет более чем на 30%. На повышение зарплат в бюджете Мордовии выделено дополнительно почти 270 миллионов рублей. А всего в этом году на повышение доходов работников бюджетной сферы будет израсходована беспрецедентная сумма – почти миллиард рублей.

Такого масштабного повышения оплаты труда прежде никогда не было. Глава Мордовии Николай Меркушкин подчеркнул, что прибавка к жалованью – не менее 30% – коснется всех бюджетников, включая специалистов профтехобразования, культуры, спорта, соцработников. В здравоохранении зарплата повысится не только у врачей, но и у среднего и младшего медперсонала. А для молодых учителей предусмотрена персональная надбавка к зарплате в течение 5 лет.

Какой будет новая зарплата учителей и сколько может учитель заработать, нам рассказали в лицее № 7 г. Саранска.

Молодые учителя могут хорошо заработать

«Я работаю первый год в школе, – говорит учитель информатики Алексей Фисенко, – у меня свой кабинет, где созданы все условия для работы: в классе 15 компьютеров, есть медиапроектор, пользуемся лицензионными программами.

Будучи студентом, я хотел работать в школе, но всегда знал, что там мало платят. Поэтому, окончив Институт физики и химии МГУ им. Н.П. Огарева, остался работать в университете ассистентом преподавателя, но меня там не удовлетворяла заработная плата.

Прошлым летом мне предложили работу учителя информатики в лицее № 7, который, кстати, я закончил. Я здесь работаю два месяца и очень доволен, что стал педагогом. Мне интересно с ребятами. И, что немаловажно, по итогам сентября я получил неплохую для начинающего учителя зарплату – более 13,5 тысячи рублей, из них почти 3 тысячи – стимулирующие выплаты. Правда, у меня большое количество часов – 28, это тоже существенно влияет на размер заработной платы.

Очень рад, что с 1 октября у учителей поднялась зарплата на 30% – это значит, что я буду зарабатывать больше. Моя зарплата за октябрь с учетом надбавки молодого учителя в 3600 рублей и стимулирующих выплат составила более 18 тысяч рублей».

«Я тоже первый год работаю в школе и работать пришла с большим желанием, – говорит учитель информатики и технологии Екатерина Шухарова. – Первую зарплату – за сентябрь – получила неплохую: порядка 10 тысяч рублей, из них около 2 тысяч – стимулирующие выплаты. Честно сказать, я была настроена на гораздо меньшую сумму, знала, что у молодых учителей маленькая зарплата. А за октябрь моя зарплата составила почти 14,8 тысячи рублей – значительная прибавка. Но я тоже, как и мой коллега Алексей Фисенко, имею 1,5 ставки.

Но я хочу сказать, что каждый учитель в нашей школе не полагается только на свой оклад – все мы зарабатываем стимулирующие выплаты, которые составляют значительную часть нашей учительской зарплаты.
Так, я кроме уроков участвую во внеклассной деятельности школы. Сейчас начала готовить детей к олимпиаде по информатике, провожу элективные курсы со старшеклассниками. В ближайшее время мы будем участвовать в дистанционной олимпиаде «КИТ», готовим внеклассные мероприятия по предмету. Замечу, что внеклассная деятельность отнимает гораздо больше времени и сил, но она интереснее и тоже оплачивается.

Критерии, по которым начисляется стимулирующая часть моей заработной платы, мне известны: они вывешены в учительской, есть и у меня на руках. Я в любое время могу посмотреть, что из моей деятельности какими баллами оценивается, где я могу заработать дополнительные баллы.

Конечно, я очень рада, что с 1 октября повышена заработная плата учителям. Уверена, если я буду хорошо работать, смогу получать достойную зарплату».

«В октябре прошлого года зарплата молодого учителя информатики составила чуть более 8 тысяч рублей, – сравнивает директор лицея № 7 Людмила Фадеева, – и это притом что, чтобы получать хорошую зарплату, учителя, в том числе и молодые, в основном работают на 1,5 ставки – ведут 24-28 часов в неделю. Сегодня у учителей появилась возможность работать, не нагружая себя уроками сверх ставки, и больше уделять внимания внеклассной работе с детьми и самообразованию.
Очень радует, что руководство Мордовии будет оказывать финансовую поддержку молодым учителям – фиксированные надбавки от 2000 до 3600 рублей в месяц в течение 5 лет – это существенно. Уверена, что эти меры привлекут молодых специалистов в школы».

16,5 тысячи рублей – не предел

«В школе работаю 22-й год, – рассказывает учитель начальных классов Наталья Матвейчук, – уже пятый год обучаю детей по развивающей системе Эльконина-Давыдова – это одна из современнейших систем обучения. Детям учиться по этой системе очень нравится. Я всегда стараюсь привлекать малышей к олимпиадам. Например, всегда участвуем в олимпиаде «Эрудиты планеты», в различных конкурсах, таких как «Познание и творчество». Практически всегда мои ученики становятся победителями и призерами этих конкурсов.

Так как сейчас у меня 1-й класс, я провожу большую работу с родителями: это консультации, открытые уроки, собрания. Бывает, что родители посещают наши уроки в течение всей недели – вникают в суть программы. Я считаю, что взаимодействие родителей, учащихся и учителя дает положительный результат.

Что касается зарплаты. Я считаю, как учитель поработает, так он и заработает. По сравнению с октябрем 2010 года я получила гораздо большую зарплату. Могу даже похвастаться: как учитель начальных классов за октябрь 2011 года я получила почти 16,5 тысячи рублей, а в прошлом октябре моя заработная плата составила около 11 тысяч».

«Отмечу, что это одна из максимальных зарплат в нашем лицее, – говорит Людмила Фадеева. – Не секрет, что учителя начальных классов очень часто обижены на то, что у учителей старшей школы заработная плата выше. У учителей старшего звена есть олимпиады, конкурсы различных уровней – у них есть возможность заработать. А мы имеем яркий пример того, что если учитель начальных классов хочет заработать, он тоже заработает. Только стоит отметить, что все учителя начальной школы в нашем лицее ведут кроме основных уроков 0,5 ставки группы продленного дня.

Приведу в качестве примера заработную плату молодого учителя начальных классов Светланы Головочесовой – в октябре прошлого года она получила около 7 тысяч рублей, а в текущем октябре с учетом республиканской надбавки молодому учителю – более 14 тысяч. Получается, что реальная зарплата у молодых учителей по сравнению с прошлым годом увеличилась более чем в два раза».

«В ближайшее время мы с моим 1-м классом будем участвовать в олимпиаде «Русский медвежонок», несмотря на то что конкурс для второго класса, – продолжает Наталья Матвейчук. – На текущей неделе я приступаю к освоению новой технологии – дистанционному обучению саранского первоклассника. Он в настоящее время проживает в Англии (у мамы длительная командировка). Мальчик учится в английской школе, но родители приняли решение, что он должен параллельно обучаться и в российской школе, чтобы не быть оторванным от языка, от российской программы обучения.

Сегодня в нашей школе имеются современная техника и программы, которые позволяют обучать ребенка на расстоянии. Мы будем заниматься в определенное время: так как с Англией разница в три часа, я буду выходить на связь с ним в 8 вечера. Основные предметы, которые мы с ним будем изучать, – чтение, письмо, математика и окружающий мир. Но так как ребенок уже складывает двузначные числа, мы с ним будем заниматься опережающими темпами».

«Эта форма работы также будет стимулироваться, – обращает внимание директор лицея. – Труд учителя, который тратит свое личное время на индивидуальную работу с учеником, должен соответственно оплачиваться».

У нас созданы все условия для работы

«Мой стаж педагогической работы составляет 27 лет, – говорит учитель физики Ирина Фисенко. – Я учитель высшей категории и веду 24 часа в неделю. В октябре прошлого года у меня заработная плата была чуть более 8 тысяч рублей. За октябрь 2011 года зарплата составила более 15 тысяч рублей.

Отмечу, что сегодня у меня созданы все условия для продуктивной работы – хорошо оборудованный кабинет: компьютер, подключенный к Интернету, интерактивный комплекс, имеется все оборудование для практических занятий.

Что касается повышения заработной платы – труд учителей, которые отдают всего себя работе, своим ученикам, достойно оценен».

Эффективная работа – хорошая зарплата

В Мордовии успешно реализован Комплексный проект модернизации образования, одним из основных направлений которого был переход на новую систему оплаты труда и нормативно-подушевое финансирование. А в настоящее время реализуется новый проект «Модернизация региональных систем образования», который направлен на увеличение зарплаты учителя. «Сегодня у учителей есть много стимулов качественно работать и получать за это хорошую зарплату, – говорит директор лицея № 7 Людмила Фадеева. – Таким образом реализован основной принцип дифференциации в оплате труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс. Педагоги рады таким переменам – труд учителя оценен достойно».

«Вечерний Саранск»